劳工部证明信活活“拖死”延期华人

工作签证延期难于上青天 劳工部证明信活活“拖死”华人 （本文发表于9月27日《非洲时报》） 本报讯 （记者 王晓鹏）本报近日报道了工作证延期拒签率近乎100%、很多华人中介不再收件的新闻，在华人中引发了强烈反响。缺少劳工部的证明信，成为移民总局最主要的拒签理由，而这封信也就成为活活“拖死”华人的最主要因素。从目前情况看来，想要拿到这封信，似乎成为不可能的任务。 按照新移民法规定，第一次工作证申请必须回护照上的国籍所在国申请，工作证延期则必须要有劳工部的证明信。然而，因为条件苛刻，绝大多数华人根本拿不到这封证明信。目前，就已经有华人“领教”了劳工部的厉害。 前些天，华人S先生的工作证延期申请和妻子的陪伴签证延期申请被移民总局拒签，原因就是“没有劳工部的证明信”。因为S先生是在约堡某正规大型华人公司上班，公司股东中，除去华人老板外还有黑人BEE合作伙伴。他所在的公司，不仅税务方面管理正规、大多数雇员是南非公民，公司还严格按劳工部要求给雇员缴纳了UIF（失业保险）。 S先生在公司里负责日常管理，并需要按时向在中国的老板汇报公司经营情况等。按理说，S先生是完全有资格拿到劳工部的证明信的。在工作证延期申请被拒签后，公司的律师帮他紧急上诉，同时向劳工部申请了这封证明信。然而，让人吐血的事情发生了：劳工部要求S先生所在公司，必须重新在国家级报纸上打招聘广告！实际上，按照移民局方面的规定，工作证延期根本不用打广告，只有首次工作证申请才需要广告；而劳工部方面则称，按照劳工部要求，S先生所在公司必须要证明，目前仍旧没有合适的南非公民（或南非永久居民）可以担当此职务，所以必须要重新打广告。 S先生所在公司，于是按要求在国家级报纸上重新打了招聘广告。本来以为这次可以了，未料，更让人哭笑不得的事情发生了！劳工部首先派出工作人员到S先生所在公司，调查了公司的雇佣南非当地人情况、各项税务及UIF等，并做了详细记录。大约一周后，一名黑婆来到S先生所在公司应聘，竟然还带着劳工部的推荐信，上面赫然写着该人可以说中文！据估计，劳工部可能在该部门的失业人员信息库里找到了黑婆的联系方式。但经过公司人力资源部门面试，该黑婆只会说简单的汉语，稍微复杂的根本听不懂，更不用说拼写汉字了！ 随后，公司人力资源部门主管给劳工部调查人员打电话，告知对方这名南非公民不会写汉字的实际情况，并强调S先生的工作重点是负责将公司日常情况汇报给在中国的大老板，很多时候是需要通过Email和即时通信软件通过中文沟通。劳工部调查人员表示，会将公司提及的情况写进调查报告里。 随后，S先生陷入无比焦急的等待中。日子一天天过去，他的上诉文件显示已经在比陀总局，而当时的上诉文件中根本没有附上劳工部的证明信或收据；本来，如果劳工部效率高的话，他还是有希望在这期间拿到信并重新递交文件的，但这封信似乎遥遥无期。调查人员一开始说，会把调查报告发给S先生所在公司；后来又说，文件已经发给了劳工部的比陀总局，说只有劳工部的比陀总局才有权将最终的信（要么是证明信、要么是否决信）交给移民局的比陀总局。目前，根本没有人知道这封信到底在哪里、内容到底是什么！ 不仅是S先生，就连公司的BEE股东，也对这两个擅长“踢皮球”的政府部门十分恼火，在公司会议上要求律师将它们告上法庭！目前，S先生又面临另一个尴尬境地：要么在工作证到期日之前离境，要么还要焦急地等待上诉结果，但就目前情况来看，上诉结果将很可能是一封限期离境的信。最终，S先生和公司的华人老板进行了沟通，决定在工作证到期之前离开南非，然后由公司帮助他尝试从中国境内申请四年期的内部调动工作证（Intro-Company Transfer Visa）。 S先生的遭遇绝非个案，最近华人工作证延期基本都被拒签，除去津巴布韦人外，其他外国人处境类似。一方面，移民总局大面积拒签工作证延期申请；另一方面，各地方移民局的工作人员转变为移民警察，且没有了之前的“额外收入”，他们也加大了对外国移民的打击力度，从而赚取外快。目前，多数开店华商的工作证都是挂在别人公司名下，这也成了被移民官员敲诈勒索的重要理由。另外，兰特汇率持续贬值，华商把钱汇回中国后直接贬值一半，很多经营惨淡且身份有问题的华商，已经决定离开南非这个“伤心地”。 另外，外国人如今若想来南非旅游，也必须到南非驻外使领馆按指纹、照相等，让很多游客放弃了来南非的计划，转而到肯尼亚、纳米比亚等其它非洲国家旅游。很多旅游界人士苦不堪言，早已有业内人士预言，南非经济最终会随着新移民法实施而一落千丈、分崩离析！