2014年9月28日星期日

劳工部证明信活活“拖死”延期华人

工作签证延期难于上青天 劳工部证明信活活“拖死”华人 (本文发表于9月27日《非洲时报》) 本报讯 (记者 王晓鹏)本报近日报道了工作证延期拒签率近乎100%、很多华人中介不再收件的新闻,在华人中引发了强烈反响。缺少劳工部的证明信,成为移民总局最主要的拒签理由,而这封信也就成为活活“拖死”华人的最主要因素。从目前情况看来,想要拿到这封信,似乎成为不可能的任务。 按照新移民法规定,第一次工作证申请必须回护照上的国籍所在国申请,工作证延期则必须要有劳工部的证明信。然而,因为条件苛刻,绝大多数华人根本拿不到这封证明信。目前,就已经有华人“领教”了劳工部的厉害。 前些天,华人S先生的工作证延期申请和妻子的陪伴签证延期申请被移民总局拒签,原因就是“没有劳工部的证明信”。因为S先生是在约堡某正规大型华人公司上班,公司股东中,除去华人老板外还有黑人BEE合作伙伴。他所在的公司,不仅税务方面管理正规、大多数雇员是南非公民,公司还严格按劳工部要求给雇员缴纳了UIF(失业保险)。 S先生在公司里负责日常管理,并需要按时向在中国的老板汇报公司经营情况等。按理说,S先生是完全有资格拿到劳工部的证明信的。在工作证延期申请被拒签后,公司的律师帮他紧急上诉,同时向劳工部申请了这封证明信。然而,让人吐血的事情发生了:劳工部要求S先生所在公司,必须重新在国家级报纸上打招聘广告!实际上,按照移民局方面的规定,工作证延期根本不用打广告,只有首次工作证申请才需要广告;而劳工部方面则称,按照劳工部要求,S先生所在公司必须要证明,目前仍旧没有合适的南非公民(或南非永久居民)可以担当此职务,所以必须要重新打广告。 S先生所在公司,于是按要求在国家级报纸上重新打了招聘广告。本来以为这次可以了,未料,更让人哭笑不得的事情发生了!劳工部首先派出工作人员到S先生所在公司,调查了公司的雇佣南非当地人情况、各项税务及UIF等,并做了详细记录。大约一周后,一名黑婆来到S先生所在公司应聘,竟然还带着劳工部的推荐信,上面赫然写着该人可以说中文!据估计,劳工部可能在该部门的失业人员信息库里找到了黑婆的联系方式。但经过公司人力资源部门面试,该黑婆只会说简单的汉语,稍微复杂的根本听不懂,更不用说拼写汉字了! 随后,公司人力资源部门主管给劳工部调查人员打电话,告知对方这名南非公民不会写汉字的实际情况,并强调S先生的工作重点是负责将公司日常情况汇报给在中国的大老板,很多时候是需要通过Email和即时通信软件通过中文沟通。劳工部调查人员表示,会将公司提及的情况写进调查报告里。 随后,S先生陷入无比焦急的等待中。日子一天天过去,他的上诉文件显示已经在比陀总局,而当时的上诉文件中根本没有附上劳工部的证明信或收据;本来,如果劳工部效率高的话,他还是有希望在这期间拿到信并重新递交文件的,但这封信似乎遥遥无期。调查人员一开始说,会把调查报告发给S先生所在公司;后来又说,文件已经发给了劳工部的比陀总局,说只有劳工部的比陀总局才有权将最终的信(要么是证明信、要么是否决信)交给移民局的比陀总局。目前,根本没有人知道这封信到底在哪里、内容到底是什么! 不仅是S先生,就连公司的BEE股东,也对这两个擅长“踢皮球”的政府部门十分恼火,在公司会议上要求律师将它们告上法庭!目前,S先生又面临另一个尴尬境地:要么在工作证到期日之前离境,要么还要焦急地等待上诉结果,但就目前情况来看,上诉结果将很可能是一封限期离境的信。最终,S先生和公司的华人老板进行了沟通,决定在工作证到期之前离开南非,然后由公司帮助他尝试从中国境内申请四年期的内部调动工作证(Intro-Company Transfer Visa)。 S先生的遭遇绝非个案,最近华人工作证延期基本都被拒签,除去津巴布韦人外,其他外国人处境类似。一方面,移民总局大面积拒签工作证延期申请;另一方面,各地方移民局的工作人员转变为移民警察,且没有了之前的“额外收入”,他们也加大了对外国移民的打击力度,从而赚取外快。目前,多数开店华商的工作证都是挂在别人公司名下,这也成了被移民官员敲诈勒索的重要理由。另外,兰特汇率持续贬值,华商把钱汇回中国后直接贬值一半,很多经营惨淡且身份有问题的华商,已经决定离开南非这个“伤心地”。 另外,外国人如今若想来南非旅游,也必须到南非驻外使领馆按指纹、照相等,让很多游客放弃了来南非的计划,转而到肯尼亚、纳米比亚等其它非洲国家旅游。很多旅游界人士苦不堪言,早已有业内人士预言,南非经济最终会随着新移民法实施而一落千丈、分崩离析!

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